践行企业文化 引领企业健康发展
为深入贯彻集团2024年经济工作会议关于“增强品牌与文化建设”的工作要求
，坚定发展信心
，增强员工凝聚力
，实现企业可持续健康发展
。3月2日
，集团吴书义总裁在国清商学院以《践行企业文化 引领企业健康发展》为主题
，进行了一堂精彩的企业文化授课
。集团总部全体员工
、各子集团相关领导
、项目经理等400余人参加了线上线下培训
。
吴总首先从当前经济形势分析入手
，指出面临严峻的经营环境
，企业文化建设尤为重要
，企业文化是企业发展最重要的软实力
。回顾集团72年的发展历程
，企业文化经历了不同阶段的沉淀积累
、践行创新
，最终形成了集团独具特色的企业使命
、愿景和核心价值观
。为更好地阐释企业文化
，吴总分别从党建文化
、诚信文化
、担当文化
、质量文化
、安全文化
、科技文化
、创新文化
、海外文化
、生态文化
、人才文化
、廉洁文化
、人文文化等12个方面
，结合自身职业经历
，深入浅出地对集团文化进行了细致梳理和系统总结
。
在践行企业文化上，吴总运用“八力模型”和“组织能力杨三角”理论分析
，从工程管理
、精细化管理
、开拓创新
、工作作风
、尽责担当
、执行力等六个方面提出具体工作要求
，并对2024年工作思路和十大任务进行了重点强调
，号召大家在经营中要通过“八个重要”的强化和“六点目标”的引领
，实现企业的韧性生存
。
上下同欲者胜，风雨同舟者赢
。此次企业文化授课的梳理和宣导
，重温和加深了大家对集团企业文化的理解
。后续
，集团将持续开展企业文化培训
，推进企业文化理念落地
，实现企业文化“铭于心
、践于行
、持于恒”
，为集团健康可持续发展提供源源不断的内生动力
。